1. Понять, насколько изменилась защита человека на производстве, можно лишь проработав в отрасли несколько лет. Как долго Вы работаете на металлургическом предприятии и какой путь в профессии прошли?

Я пришел на Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова в 2006 г., в 17 лет, когда еще был студентом. Начал свою трудовую деятельность в качестве плавильщика, затем работал загрузчиком шихты — контролировал и регулировал подачу руды, песчаника, коксового орешка, оборотных металлосодержащих материалов в бункеры. Прошел путь от мастера до начальника управления ПБиОТ металлургического комплекса и инфраструктуры: работал сменным технологом плавильного цеха, заместителем главного инженера по ПБиОТ плавильного цеха, диспетчером завода (управлял потоками сырья и продукции по заводу и отвечал за обеспечение процессов), главным специалистом ПБиОТ.

2. Изменилась ли охрана труда на предприятии за последние годы? Какие изменения можете отметить?

В первую очередь изменилось в положительную сторону отношение руководящего состава и самих рабочих к культуре труда. В компании поменялись приоритеты: жизнь и здоровье человека вышли на первый план.

Мы постоянно ведем работу по уменьшению рисков на производстве. Повышением уровня культуры промышленной безопасности занимается каждый сотрудник компании: от рабочих до руководителей.
Например, в прошлом году в компании открыли институт внутренних тренеров по охране труда, куда привлекают внешних преподавателей. Сейчас в «Норникеле» два основных тренинга — по динамической оценке рисков для рабочих и поведенческому аудиту безопасности для руководителей.
Далеко не везде уделяется такое пристальное внимание культуре безопасности.

Фотограф: Марина Пешкова

3. Как, по-вашему, изменилось обеспечение работников спецодеждой, обувью и СИЗ? Как Вы оцениваете изменения?

Так как мы постоянно работали над снижением уровня травматизма, были разработаны и внедрены новые требования по обязательному применению СИЗ в производственных помещениях. Например, в 2006 году, когда я пришел на завод, мне выдали советскую каску ТРУД-У и зеленый резиновый респиратор с характерным запахом. Очки тогда вообще никто не носил, и их просто не выдавали. А сейчас у нас более 15 видов различных средств защиты органов зрения, термостойкие сапоги вместо валенок, фольгированные плащи вместо молескина, современные термостойкие каски со встроенными щитками, наушники с активным шумоподавлением, полумаски с функцией сброса и переговорным устройством. Вместо суконных рукавиц — термостойкие перчатки или краги.

Конечно, многие средства защиты из числа тех, что мы использовали раньше, окончательно в прошлое еще не ушли— мы просто их постоянно дорабатываем. Например, костюмы металлурга из сукна отлично защищают плавильщика, отводят влагу. Этот костюм создан по требованию наших металлургов и постоянно модернизируется. В последней версии мы используем накладки на сукно из параарамидной ткани с силиконизированным покрытием, из-за чего повышается защита от брызг и искр расплавленного металла.

Мы много работаем над улучшением качества выдаваемых СИЗ, в 2023-2024 годах ведем проработку вопроса о замене морально устаревшей спецодежды с учетом риск-ориентированного подхода. Активно внедряем экзоскелеты как собственной разработки, так и наших партнеров. Уделяем большое внимание безопасной работе на высоте: оснащаем цеха стационарными страховочными системами, внедряем спецодежду повышенного класса видимости, автоматизируем контроль, планирование и выдачу СИЗ. Занимаемся постоянным повышением знаний в области охраны труда у наших работников. В общем, на месте не стоим, постоянно движемся вперед.